USA może być znana ze swojego etosu pracy, ale często odbywa się to kosztem czasu wolnego. Gdy porównamy święta narodowe Ameryki z resztą świata, liczby są zaskakująco niskie. Podczas gdy wiele krajów cieszy się od 10 do 15 dniami wolnymi od pracy w roku, Amerykanie mają ich tylko kilka. Dlaczego tak jest?
Krótka lista świąt federalnych
W Stanach Zjednoczonych uznaje się jedynie 11 świąt federalnych. Są to:
- Nowy Rok (1 stycznia)
- Dzień Martina Luthera Kinga Jr. (trzeci poniedziałek stycznia)
- Dzień Prezydentów (trzeci poniedziałek lutego)
- Dzień Pamięci (ostatni poniedziałek maja)
- Juneteenth - Narodowe Święto Niepodległości (19 czerwca)
- Dzień Niepodległości (4 lipca)
- Dzień Pracy (pierwszy poniedziałek września)
- Dzień Kolumba (drugi poniedziałek października)
- Dzień Weteranów (11 listopada)
- Dzień Dziękczynienia (czwarty czwartek listopada)
- Boże Narodzenie (25 grudnia)
To pełna lista. Nie wszystkie z nich gwarantują wszystkim dzień wolny. To zależy od pracodawcy.
Dlaczego nie jest to obowiązkowe
W wielu krajach święta publiczne są chronione prawem. Oznacza to, że każdy ma zagwarantowany dzień wolny z wynagrodzeniem. W USA jest inaczej. Święta federalne dotyczą tylko pracowników federalnych. Prywatne firmy mogą zdecydować, czy je obchodzą, czy nie.
Ta elastyczność oznacza, że niektórzy pracują w święta, inni nie. Pracownicy sklepów, służb ratunkowych, kurierzy i wielu innych często muszą pojawić się nawet w Boże Narodzenie. Niektórzy dostają nadgodziny, inni nie.
W porównaniu z resztą świata
Oto jak USA wypada na tle świata pod względem świąt narodowych:
- Japonia: 16 dni świątecznych
- Indie: 17 na poziomie kraju, plus dziesiątki regionalnych
- Brazylia: 12 dni świątecznych na poziomie kraju, plus święta stanowe
- Francja: 11 dni świątecznych, wszystkie z płatnym urlopem
- Korea Południowa: 15 dni świątecznych
- Australia: od 10 do 13 w zależności od regionu
- Stany Zjednoczone: 11 świąt federalnych, bez obowiązku płatnego urlopu
Wniosek? USA daje mniej dni wolnych i nie gwarantuje ich wszystkim pracownikom.
Dlaczego system w USA rozwinął się w ten sposób
Część przyczyn tkwi w kulturze pracy w kraju. Amerykańskie miejsce pracy często ceni sobie pośpiech, produktywność i minimalny czas na odpoczynek. Pomysł obowiązkowych urlopów czy dni odpoczynku nie zakorzenił się w polityce tak jak w Europie czy Azji.
Ruchy na rzecz praw pracowniczych w USA skupiały się bardziej na wynagrodzeniach i warunkach pracy niż na gwarantowanym czasie wolnym. Dodatkowo, każdemu stanowi i firmie przypisane są własne zasady. To powoduje nierówny dostęp do świąt w kraju.
Czy Amerykanie akceptują mniej dni wolnych?
Opinie są podzielone. Niektórzy Amerykanie nie mają nic przeciwko krótszej liście świąt, szczególnie jeśli ich praca oferuje hojny płatny urlop. Ale wielu pracowników czuje się wypalonych. Coraz więcej osób domaga się więcej standardowych świąt lub lepszego egzekwowania istniejących.
Podczas pandemii rozmowy o równowadze między pracą a życiem prywatnym nabrały tempa. Presja, by pracować nawet podczas świąt narodowych, stała się gorącym tematem. Coraz więcej pracodawców zaczyna dostrzegać wartość dobrze wypoczętego zespołu, ale zmiany w polityce federalnej postępują powoli.
Obecna sytuacja pracowników w USA
Na koniec dnia, większość amerykańskich pracowników polega na polityce swojego pracodawcy w kwestii dni wolnych w święta. To sprawia, że obchody narodowe są bardziej wytycznymi niż gwarancją.
Podczas gdy inne kraje nadal świętują więcej dni wolnych razem jako naród, Amerykanie często pracują przez cały kalendarz. Dopóki nie zajdą zmiany w prawie lub kulturze, USA prawdopodobnie pozostanie na dole listy świąt publicznych.